Nº de puestos:
1
Empresa:
Tragsa
Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar un Administrativo/a para obras en la Provincia de Huelva.
Ubicaciones geográficas:
- Huelva.
Funciones:
- Apoyo en las tareas administrativas consistentes en la manipulación y tramitación de la documentación propia de la obra, albaranes, facturación, archivo de documentos, atención telefónica, capacidad de organización, adaptación al trabajo para el desarrollo de diferentes tareas y trabajo en equipo en la actuación obras edificación y urbanización del centro de ensayos para sistemas no tripulados (ceus) en sus diferentes fases.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
- Educacion Secundaria Oblig.ESO
Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS:
- Poseer la titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) + 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática).
- Experiencia previa demostrable de al menos 3 años como administrativo/a.
- Carnet de conducir Tipo B.
Méritos (valorables):
- MÉRITOS:
- Formación acreditada de más de 500 horas en la rama administrativa.
- Formación acreditada en informática básica y Paquete Office (Word, Access).
- Experiencia previa demostrable en el manejo de herramientas informáticas de Tragsa.
Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 12/05/2023 hasta el próximo 16/05/2023 a las 23:59 h.
